W Niemczech została zaplanowana kolejna podwyżka płacy minimalnej, która wynosi obecnie 12,41 euro natomiast niektóre branże mają własne płace minimalne, które są wyższe niż ogólnie obowiązująca stawka. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu Mindestlohngesetz z 11. sierpnia 2014 r. (BGBl. I S. 1348) obowiązuje w Niemczech od 2015 r. i zakłada, iż pracownicy nie mogą otrzymywać niższej płacy, niż ta ustalona przez rząd. Jednocześnie organizacje branżowe mają prawo do ustalania swoich stawek minimalnych, które oczywiście są wyższe.

Zgodnie z niemieckimi przepisami oprócz płacy minimalnej przysługują dodatki za pracę w nocy, dni świąteczne czy w trudnych warunkach. Dodatki te wynoszą:

     - za pracę w nocy – 20% stawki godzinowej;

     - za pracę w dni świąteczne i niedziele – 75% stawki godzinowej za prace w niedziele i święta wypadające w niedziele. Dodatek do pracy w niedzielę wielkanocną, w święto Zesłania Ducha Świętego, 1 maja, Święta Bożego Narodzenia oraz inne święta, które nie przypadają w niedzielę wynosi 200% stawki godzinowej;

     - za pracę w trudnych warunkach, które są naliczane ryczałtowo, np. za pracę na wysokościach należy się  dodatek w wysokości ok. 1,45-2 euro.

Prawidłowe odliczenie podatków od wynagrodzenia opiera się przede wszystkim na przypisaniu pracowników do odpowiedniej klasy podatkowej, która definiuje wysokość zaliczek na podatek dochodowy jak i również wpływa na comiesięczne wynagrodzenie netto pracownika. Natomiast należy wziąć pod uwagę, że obowiązujące w Niemczech progi podatkowe dotyczą wszystkich podatników niezależnie od przypisanej klasy podatkowej.

KLASA I (Steuerklasse I)

- osoby niezamężne
- osoby rozwiedzione i te pozostające w długoletniej separacji
- osoby zamężne, którym małżonek przebywa poza granicą Unii Europejskiej

KLASA II (Steuerklasse II)

- osoby samodzielnie wychowujące dzieci, na które dostają zasiłek rodzinny

KLASA III (Steuerklasse III)

- osoby w związku małżeńskim, jeśli współmałżonek przebywa w kraju Wspólnoty Europejskiej
- osoby zamężne, jeżeli partner jest bezrobotny lub nie należy do V klasy podatkowej
- osoby owdowiałe w rok po śmierci małżonka

KLASA IV (Steuerklasse IV)

- osoby zamężne, małżonkowie mieszkający razem, jeżeli jeden z małżonków przynależy do klasy IV

KLASA V (Steuerklasse V)

- dotyczy osób, których małżonek zalicza się do III klasy podatkowej

KLASA VI (Steuerklasse VI)

- dotyczy osób samotnych i małżonków wykonujących więcej niż jedną pracę; ta klasa podatkowa dotyczy drugiej pracy (brak kwoty wolnej od podatku).
- przyznawana jest także w sytuacji niezarejestrowania w urzędzie lub wystąpienia niezgodności danych w urzędach.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat rozwiązań, które oferujemy? Skontaktuj się z nami pod numerem: 515096601.

Pobierz dokumenty

Nazwa dokumentu	Pobierz
Broszura informacyjna na temat naliczania wynagrodzeń pracowników pracujących na terenie Niemiec