Zrzeszenia zawodowe w Niemczech Berufsgenossenschaften są ustawowymi instytucjami ubezpieczenia wypadkowego dla firm i ich pracowników. Ich zadaniem jest zapobieganie wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym i związanym z pracą zagrożeniom zdrowia. Stowarzyszenie branżowe wspiera również firmy z zakresu bezpieczeństwa pracy i oferuje szkolenia dla ubezpieczonych. W razie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej związek zawodowy podejmuje różne działania w celu wsparcia ubezpieczonego.

Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracownika delegowanego w Niemczech w przypadku konieczności ubezpieczenia tych pracowników na terenie Niemiec ma obowiązek zgłosić się do niemieckiego Stowarzyszenia Branżowego Berufsgenossenschaft. W takim przypadku przedsiębiorstwa są obowiązkowymi członkami Berufsgenossenschaft na podstawie § 649 RVO. W celu pokrycia własnych potrzeb finansowych Berufsgenossenschaft pobiera składki członkowskie.

Podział Berufsgenossenschaften odbywa się według branży w której dane przedsiębiorstwo świadczy swoje usługi. Do największych Berufsgenossenschaften należą:

     – BG RCI (surowce / przemysł chemiczny)

     – BGHM (drewno i metal)

     – BG ETEM (produkty energetyczne / tekstylne / elektryczne / medialne)

     – BG BAU (branża budowlana)

     – BG Traffic (branża transportowa i komunikacyjna)

Wysokość składek odprowadzanych do stowarzyszenia branżowego Berufsgenossenschaft zależy od wysokości wynagrodzenia pracownika. Kwota ta może być jednak różna w zależności od klasy zagrożenia i klasyfikacji ryzyka zawodowego wykonywanych przez pracownika czynności. 

Berufsgenossenschaft jest zobowiązana do wypłaty odpowiedniego odszkodowania swoim ubezpieczonym, jeśli wypadek przy pracy lub choroba zawodowa wystąpią w trakcie wykonywania pracy przez pracownika. Obejmuje to całkowitą rehabilitację pracownika. Oznacza to, że towarzystwo ubezpieczeń odpowiedzialności cywilnej pracodawców jest zobowiązane do zadbania o wszystkie konsekwencje medyczne, socjalne i finansowe, w tym o zapewnienie finansowe oraz ochronę rodziny pracownika / poszkodowanego.

W sposób proaktywny Berufsgenossenschaft ma jednak również obowiązek przeprowadzania w zakładach pracy szkoleń dotyczących potencjalnych zagrożeń w miejscu pracy i bezpieczeństwa pracy, tak aby można było zapobiegać wypadkom przy pracy i przewlekłym chorobom pracowników.

Jeśli jednak dojdzie do wypadku przy pracy, zadaniem związku zawodowego jest również zapewnienie integracji ubezpieczonego/pracownika po zakończeniu procesu leczenia. Tzw. korzyści dla uczestnictwa w życiu zawodowym i życiu w społeczności.

Po uzyskaniu świadczeń z tytułu opieki medycznej i zawodowej, ubezpieczony ma również prawo do następujących świadczeń finansowych, które w jego imieniu wypłaca Berufsgenossenschaft:

     – Świadczenie z tytułu śmierci

     – Świadczenie z tytułu urazu

     – Dodatek przejściowy

     – Renta (renta rodzinna, jak również renta sieroca)

     – Dodatek pielęgnacyjny

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat rozwiązań, które oferujemy? Skontaktuj się z nami pod numerem: 515096601.