Jeżeli zamierzasz świadczyć usługi jako agencja pracy tymczasowej na terenie Niemiec należy pamiętać o określonych wymogach prawnych, wynikających z przepisów danego kraju. Nasza firma pomoże Ci złożyć wniosek o pozwolenie na prowadzenie agencji pracy na terenie Niemiec (Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung). Pozwolenie takie jest wydawane przez instytucję Bundesagentur für Arbeit na czas określony. Prowadząc agencję pracy możesz liczyć na nasze wsparcie w zakresie obsługi kadrowej pracowników tymczasowych, czyli:

     - Sporządzanie miesięcznych deklaracji podatkowych od wynagrodzeń Obliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych

     - Tworzenie umów o pracę i zapewnienie ich zgodności z lokalnym prawem pracy

     - Sporządzanie rocznych zeznań podatkowych dla pracowników (Lohnsteuerbescheinigung)

Dla agencji pracy świadczących usługi na terenie Niemiec oferujemy usługę outsourcingu polegającą na przeniesieniu swojego działu kadr i płac związanego z pracownikami delegowanymi. Dajemy gwarancję prawidłowej realizacji projektów, zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i najwyższymi standardami bezpieczeństwa. Naszym Klientom oferujemy nowoczesne rozwiązania informatyczne, które dbają o rozwój biznesu, jak również oszczędzają czas i pieniądze. Jesteś gotowy, by wznieść Twój biznes na wyższy poziom? Dobierzemy rozwiązania outsourcingowe dostosowane do potrzeb Twojej firmy.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat rozwiązań, które oferujemy? Skontaktuj się z nami pod numerem: 515096601.